4月23日上午，在庄严的国歌声中，我院第二届四次教职工暨工会会员代表大会在17号楼礼堂隆重开幕。会议简朴而庄重，学院党政领导林建华、彭文宇、施春耀、黄雅敏、陈金毓和来自学院各单位的正式代表、列席代表、老同志代表欢聚一堂，共议学校大事。会议由副院长陈金毓主持。 

第二届四次“双代会”正式代表108人，实到代表94人，符合法定人数。 

学院党委副书记、纪委书记施春耀致开幕词。他代表学院党委、行政向大会的召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表并通过他们向全校教职员工致以诚挚的问候！ 

施春耀指出，本次大会的召开正值十三五规划的开局之年，也是学院深化综合改革，加快科学发展的关键时期。我们将在深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，适应莆田市336产业发展要求的基础上，与时俱进，改革创新，推进学院持续健康发展。 

施春耀指出，回首过去的一年，全院师生在党委和行政的领导下，团结奋进、努力拼搏、扎实工作，为学院的改革和发展奉献了聪明才智，付出了辛勤的汗水。同时，希望各位代表本着为学院负责、为每一位教职员工负责的精神，认真履行好代表的神圣职责，畅所欲言，为学院的改革发展出谋献策，为学院在新的一年里各项工作有新的突破作出努力。 

   院长彭文宇代表学院向大会作学院工作报告。他回顾了过去一年的工作，并提出了今年的工作思路和工作目标。（全文另发） 

   工会主席傅焕如受学院第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告。报告内容包括2015年工作回顾和2016年的主要任务两大部分。（全文另发） 

副院长黄雅敏作《学院“十三五”改革和发展规划（草案）》和《学院综合改革方案（草案）》的说明。黄雅敏就两份文件的起草过程、背景、基本框架和主要考虑问题等编制的有关情况向大会作了说明。他表示，审议学院“十三五”改革和发展规划（草案）和学院综合改革方案（草案）是本次双代会的主要任务之一，希望全体代表全面把握和深刻领会两份文件提出的目标、任务、举措，认真思考，深入讨论，提出好的意见和建议，使《规划（草案）》和《方案（草案）更加完善。 

人事处处长黄廖山作《学院技术职务岗位设置及聘任管理办法（试行）》和《学院绩效量化考评实施方案（试行）》的说明。他指出，深化人事制度改革，明确各类岗位职责，实行绩效量化考核，体现了多劳多得、优绩优酬的原则，有利于调动教职工的工作积极性，有利于促进学院的改革发展。   

工会主席作《教职工爱心互助金管理办法（试行）》说明。他就《办法（试行）》的起草的背景、过程、主要考虑的问题等有关情况向大会作了说明。 

大会还印发了教职工代表大会实施细则、学院财务工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告、校务公开工作报告等书面报告，提请代表审议。 

会后，代表们分组审议相关报告。 

第二届四次教职工暨工会会员代表大会会场

彭文宇院长做学院工作报告

党委副书记、纪委书记施春耀致开幕词

副院长黄雅敏向大会作《学院十三五规划》和《学院综合改革方案》的说明

工会主席傅焕如向大会作工会工作报告

人事处长黄廖山向大会作《学院技术职务岗位设置及聘任管理办法（试行）》和《学院绩效量化考评实施方案（试行）》的说明